香港經濟
2026 年公務員劃一加薪 2% 終於拍板，但真正令打工仔最有共鳴的，未必係呢個「2%」，而係 10 月起同步登場、會直接影響每年「跳 point」前景的「拉 Curve」新評核制度。 一方面，公務員近十年加薪大多跑贏通脹，被質疑「收得多過私營打工仔」；另一方面，新制度要求每年至少 5% 人凍增薪點，LIHKG 上即刻炸鍋，有人話終於向「自動跳級」開刀，亦有人擔心會養大「擦鞋文化」，前景一片爭議。 公務員加薪 2%：背景同 2026 年形勢 2026 年 6 月 9 日，政府公布本年度公務員加薪方案：行會決定全體公務員「劃一加薪 2%」，由 4
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2026 年香港勞動力市場正處於結構性轉型的關鍵期。隨着人口老齡化與移民潮雙重夾擊，本地人手短缺已成常態。本文將深度解析最新失業率數據、探討統計學背後的計算邏輯，並重點分析輸入外勞政策對本地就業市場的長遠衝擊與潛在風險，為讀者呈現香港就業環境的全景圖。 2026 年最新失業率：2.8% 根據政府統計處於 2026 年第一季發布的最新《綜合住戶統計調查》，香港經季節性調整的失業率維持在 2.8%，就業不足率則穩定於 1.1%。從宏觀經濟學角度看，這依然符合「全民就業」的定義。然而，這組亮眼的數據背後，卻隱藏著香港勞動力供給萎縮的隱憂。 與 2018 年同樣處於 2.8% 的黃金時期不同，2026 年的低失業率並非單純由強勁的經濟增長驅動，更多是受「勞動力總數下降」所致。受制於過去幾年的移民潮以及戰後嬰兒潮全面進入退休年齡，香港勞動參與率正處於歷史低位。這導致企業面臨「有單無人接」的困境，特別是在基層服務業與中端技術行業，人手斷層已成為限制香港 GDP 增長的主要障礙。 核心科普：
香港經濟
2026 年，全球供應鏈雖已重組，但地緣政治與能源轉型仍讓物價高企。香港作為高度依賴進口的微型經濟體，正承受著新一輪通脹壓力。本文將剖析最新通脹數據，回溯過去 30 年的價格起伏，並為小市民提供在購買力縮水時代下的實戰生存策略。 2026 年最新數據：通脹率究竟是多少？ 根據香港政府統計處 2026 年第一季公布的最新數字，香港的基本消費物價通脹率（Core Inflation Rate）約為 2.4%。若剔除政府一次性紓困措施（如電費補貼、差餉寬減）後的綜合消費物價指數，通脹幅度則徘徊在 2.1% 左右。 雖然 2.4% 在全球範圍內看似溫和，但對於生活空間狹窄、依賴外食的香港市民而言，體感通脹往往遠高於此數。在各類消費類別中： * 外食及外賣：受人力成本上升及食材進口價格影響，升幅達 3.8%。 * 電力、燃氣及水：受碳中和政策及能源轉型成本轉嫁，錄得約 5.